A Orsegups Participações S.A. investe cada vez mais na responsabilidade social em todas as suas ramificações. Um dos setores que merece destaque nesse universo é o Desenvolvimento de Supervisores voltado ao treinamento dos colaboradores que ocupam cargos neste setor.
A proposta da corporação é o desenvolvimento das lideranças para que se tornem mais conscientes e socialmente responsáveis. Os líderes, durante o treinamento, passam a compreender, também, o seu papel no processo de gestão de pessoas, pois assumem a missão de atender o colaborador Orsegups enquanto ele está em seu posto de trabalho por meio de sistema online, em tempo real. Os encontros são setorizados e englobam 27h/aula com foco no comportamento e nas técnicas utilizadas, tendo como base o conceito da Andragogia – teoria que trata dos métodos mais eficientes para transmitir conhecimento para pessoas adultas.
O conteúdo deste treinamento no Desenvolvimento de Supervisores envolve oratória, comunicação, visão sistêmica, formação de equipe, negociação/interação de conflito, liderança, autoconhecimento e ferramentas de gestão. Além do desenvolvimento humano que é prerrogativa da gestão de pessoas, a proposta é fazer estudos de casos apresentados pelos facilitadores e praticar a cidadania empresarial com vistas ao cumprimento dos objetivos estratégicos.
Atualmente, a Orsegups conta com cerca de 12 mil colaboradores. “Vamos fechar 2015 com praticamente 100% de aproveitamento nos módulos que desenvolvemos nas regionais de Santa Catarina e do Paraná”, explica Edimara de Bona, gerente de RH Estratégico e Marketing da Orsegups. “Para uma corporação que opera em dois estados com 20 empresas e mais de 40 mil clientes, a formação de líderes é fundamental ao processo de desenvolvimento da consciência de cada um quanto à importância de integrar os quadros de uma empresa-cidadã e socialmente responsável”, completa Edimara.
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Departamento de Marketing Orsegups
(48) 3381-6600
São José/SC
Fotos: Divulgação/Ascom/Orsegups
